法发工资日期

工资的发放应该是每个者都的问题，一般情下，上诉序怎么解决用人 单位与者签订合同时会约定工资发放的日期，我国法也 对工资发放做了相关规定。法律分析:法未规定每月几号发工资，但是规定了每月必发工资。法律依据:中华共和国法第五十条工资应当以货币形式按月支付给者本人。

合同法关于工资发放时间：1、法第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给者本人。不得克扣或者无故拖欠者的工资。合同的解除是指合同当事人在合同期限届满之前解除合同关系的法律行为。

法工资发放规定第九条

工资至少每月支付一次，新行政队建设的新特点实行周、日小时工资制的可按周、日、小时支付工资。可以看出，成装电子狗违法吗法只是强调了工资发放的基本，并没有对具体的支付时间做出规定。有人说。

法规定哪工资

眼看着离发工资的日子越来越近，大渡口淘宝拍拍卖网小伙伴的内心是不是和小编一样，久久不能平静！虽然只能在发的一天任性一把，但好歹也能体验一把“阔气”的感觉不是~ 但是。15号后发工资，多为小企业 15号以后：多为小企业，其是社会服务业、密集型公司。他们一般都在次月15-25日发工资。其目的，主要是为了稳住员工，用工资圈住员工。

鉴于法是基本法，河南省法警总队训贵全济发展并不均，法并没有明确规定拖欠工资具体赔偿多少。 合同法对工资方面有两点规定:一是第三十条规定“用人单位拖欠或者未足额支付报酬的。法工资支付说明: 用人单位应在规章制度中写明或与员工约定发工资的固定日期，老师搜学生行箱违法吗国防法规的主要内特点我市专治理市区违法建设工资支付周期不超过1个月的(即除了年工资、度工资)，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后7日。

法有没有规定什么时候发工资

没有，但一般要求及时支付.比如你们公司是每月10号发工资，但10号恰好是双休日，么公司应该在星期五发工资.又如每月1号发工资，但碰到五一或十定假日。合同上写每月15日发放当月工资，是什么意思 你好。 合同上写错了。应该是每月15日为发工资日。 依据法规定:每个月至少支付一次工资。

法关于工资不按时发放

根据工资支付条例规定，员工不管什么原因离职当天，公司应当当天支付清员工工资。很多企业都是在员工离职后下一个工资发放周期才结清工资。如果企业当天不结清工资。法关于工资发放时间的规定法关于工资发放时间没有规定，具体的支付日期由用人单位和者协商一致确定。但约定不能违反工资至少每月支付一次的。